2022年8月26日下午，公司在主校区实验楼会议室召开就业工作座谈会，学院班子成员，党政综合办公室、教务部、学工部【团委】、图书与实验信息管理中心负责人及辅导员代表参加。

    公司党委书记董朝辉传达了学校就业工作的提出有关要求。公司党委副书记，就业领导组副组长陈敏介绍了目前的就业状况、员工去向及常见问题。

    参会人员对目前就业形势、前景进行了分析、研讨，对升学深造、协议就业、灵活就业、慢就业等情况进行了探讨，大家总结了就业指导中的经验。党政综合办公室负责人杨小磊谈到，要号召全院教工充分发挥各自的就业资源，全力支撑就业工作。教务部负责人凌莉岩谈到，要抓好课堂质量监控，强化专业课教师在课程中的职业教育，深入开展“3+1”实习实训。学工部长孟沛谈到，辅导员们要在毕业生的就业观引导上下功夫。王艳丽谈到，要密切联系员工干部，加强师生沟通，建立深厚友谊。杨永祥谈到，依托bat365官网登录入口现有资源拓宽就业渠道，充分利用好员工资源。贾美艳谈到，要加强职业观和就业观的引导，调整员工的职业价值观，让员工树立先就业再择业的观念，同时和家长建立紧密的家校沟通渠道。郝东升谈到，要加强已就业员工之间的信息和资源的分享，辅导员紧密联系班长及时了解就业动态。图书与实验信息管理中心负责人陈越谈到，要搭建信息系统平台，保障就业信息发布渠道畅通。

    董朝辉对学院就业工作当前所取得的成绩做出了充分肯定，同时针对存在问题提出了进一步希望和要求。要求大家提高政治站位，学院各部门及全体教工务必要扎实做好“六稳”方针中的稳就业工作，全面落实“六保”新任务中的保民生任务；学院要加强就业工作顶层设计，把就业工作作为首要任务，调动全院所有资源保就业、促就业；要加强经验分享、加强学习优秀创业就业思想、创新方法、开拓思路、多交流、多讨论，努力使公司的就业工作再上一个新台阶。

撰稿人：李并