为进一步提升公司员工干部的综合素质和能力，加强员工干部队伍的凝聚力和战斗力，11月20日公司党委书记董朝辉围绕老员工干部能力、核心素养等方面开展了一次员工干部职责讲座。南校区全体员工干部参与了本次讲座。

会议中，董书记围绕马克思主义需要理论、员工干部的使命职能和工作方法三部分展开介绍。他提出：“青年员工干部要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代优秀员工骨干。要做到勤于思考，善于思考，勇于实践。新时代优秀员工骨干重在有学识、有思想、有担当、有情怀。”

员工干部要了解到最真实的员工需要——学习，维护和增强个性，展示人的本质力量，尽可能的寻找同学们发展方向的需要。员工干部在做工作的时候还要谨防发生外在动机替代内在动机的种种现象。

员工干部的最大使命是做到员工有需求，团队有响应，努力提供员工发展所需。董书记对各个部门的定位、任务、职能进行了详细的规划，指出了：需求决定使命，使命决定职能。

员工干部要做到心中有“谱”、胸中有“数”；做到统筹兼顾、分清轻重缓急；做到注重细节、见微知著。要学会运用新评价标准；将“群众意见”作为度量员工初心的标准，牢记“绣花功夫”与“钉钉子”精神。

通过此次讲座，员工干部们进一步加深了对员工骨干定义的认识，进一步明确了自身的责任和努力的方向，纷纷表示在以后的学习和工作中按更高的标准要求自己。同时，董书记希望我们听了讲座以后有收获，有思考，有行动，力争把我们晋源校区的员工服务工作与管理工作都做到位，努力成为一名新时代优秀的员工干部。